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被(bèi)中央請到北戴河休假,“浙”些專家什麼(me)來頭?

北戴河,中國(guó)四大避暑勝地之一,每到8月,這(zhè)裡(lǐ)都(dōu)會(huì)迎來一批特殊的遊客。

據新華社消息,8月3日,受習近平總書記委托,中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇在北戴河看望暑期休假專家,代表黨中央、國(guó)務院向(xiàng)廣大專家人才緻以誠摯問候。

 

每年暑期邀請優秀專家人才到北戴河休假,是黨和國(guó)家人才工作的一項重要制度性安排,北戴河因此也成(chéng)爲一座極具分量的“專家人才會(huì)客廳”。

據了解到,黨的十八大以來,有7位來自浙江的專家人才受邀到北戴河休假

 

這(zhè)些專家人才都(dōu)是誰?他們憑什麼(me)享受如此高的政治禮遇?在北戴河期間除了享受難得的假期,專家人才還(hái)做了什麼(me)?

         

8月3日,受習近平總書記委托,中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇在北戴河看望暑期休假專家。

                               圖源 :新華社


                     首次休假就(jiù)有浙江面(miàn)孔


8月3日,在央媒公開(kāi)發(fā)布的照片視頻中,57位受邀的專家人才集體亮相。除了“共和國(guó)勳章”獲得者鍾南山和“人民英雄”國(guó)家榮譽稱号獲得者張伯禮等大家熟悉的專家人才,還(hái)有一張讓浙江人倍感親切的面(miàn)孔——杭州華瀾微電子股份有限公司總經(jīng)理、杭州電子科技大學(xué)教授駱建軍,浙江諸暨人。

 

黨的十八大以來,駱建軍是浙江第7位受邀赴北戴河休假的專家人才。在他之前還(hái)有浙江運達風電股份有限公司總工程師葉杭冶,浙江大學(xué)醫學(xué)院教授李蘭娟,浙江中控太陽能(néng)技術有限公司董事(shì)長(cháng)金建祥等6位(注:以上職務均爲受邀休假時(shí)擔任)。

 

地處渤海之濱、燕山之南的北戴河“位置”不一般。有許多黨和國(guó)家的重要會(huì)議和重大決策在北戴河召開(kāi)或誕生。毛澤東同志曾在北戴河創作了《浪淘沙·北戴河》一詞。

 

如果把時(shí)間軸拉長(cháng),浙江的專家人才其實很早就(jiù)是北戴河的“座上賓”

 

1987年,中央邀請作出重大貢獻的部分科學(xué)家到北戴河休息,首開(kāi)休假制度先河。當年7月24日,鄧小平同志在北戴河親切會(huì)見了他們。在這(zhè)14名受邀的科學(xué)家裡(lǐ)就(jiù)有來自衢州江山的胡仁宇。

 

胡仁宇,1931年出生于上海,“九一八事(shì)變”後(hòu),爲躲避戰亂,父母帶著(zhe)他逃回江山老家,在江山志澄中學(xué)完成(chéng)初中學(xué)業,并以優異的成(chéng)績考進(jìn)杭高。在高中期間,胡仁宇愛上了數理化。

 

1948年,胡仁宇考入清華大學(xué)物理系。畢業後(hòu),胡仁宇被(bèi)錢三強先生選中,進(jìn)入中國(guó)科學(xué)院近代物理所,潛心研究核物理。自此,爲中華鑄造“神劍”成(chéng)爲他畢生追求,中國(guó)研制的第一顆原子彈和氫彈都(dōu)有胡仁宇的貢獻。

 

幹驚天動地事(shì),做隐姓埋名人。很長(cháng)的一段時(shí)間裡(lǐ),胡仁宇這(zhè)個名字是“不能(néng)說(shuō)的秘密”。1987年受邀到北戴河休假,與鄧小平同志的合影是當時(shí)他爲數不多的公開(kāi)露面(miàn)。鄧小平同志與胡仁宇等專家及家屬合影後(hòu),對(duì)他們在多個領域作出的貢獻表示感謝。

 

此後(hòu),專家人才夏季休假逐步被(bèi)作爲制度确定下來。據新華社報道(dào),自1998年以來,黨中央、國(guó)務院已先後(hòu)邀請22批1300餘位專家參加暑期休假活動。避暑勝地北戴河因此迎來了一批批“無雙國(guó)士”。

 

什麼(me)人才能(néng)享此殊榮?

 

受黨中央、國(guó)務院邀請到北戴河休假是一種(zhǒng)什麼(me)感受?駱建軍用了三個字回答潮新聞記者:很榮幸!

 

的确,如此規格的政治禮遇實屬珍貴。

 

《人民日報》此前報道(dào),受邀的專家人才主要是中組部與中央有關部門及各地反複醞釀溝通、精心遴選産生的,有的省就(jiù)隻有一個名額。

 

                      誰能(néng)享此殊榮?

 

據了解,根據每年全國(guó)工作重點的不同,所邀專家也會(huì)有側重。例如2019年是新中國(guó)成(chéng)立以來,特别是改革開(kāi)放以來,各行各業湧現出的優秀專家人才代表。金建祥正好(hǎo)參加了2019年的北戴河休假。他從1990年開(kāi)始,一直緻力于工業自動化、智能(néng)化儀器儀表等研究開(kāi)發(fā)工作,他主持和參與研制的一系列高新技術和産品被(bèi)廣泛應用于化工、煉油、石化、冶金等行業。

 

盡管領域有所側重,但相同的一點是,他們都(dōu)是各自領域裡(lǐ)響當當的“大拿”。

 

今年受邀的57名專家人才是在人工智能(néng)、生命健康、空天科技等諸多領域負責關鍵核心技術攻關的“關鍵人物”。包括駱建軍在内的多名專家專注的是“卡脖子”芯片技術,他們在芯片制造工藝、存儲控制器、動态存儲器等方面(miàn)作出了突出貢獻。

 

造一顆大規模集成(chéng)電路芯片有多難?駱建軍用了一個形象的比喻——如果把晶體管比作“房間”,把線路比作“道(dào)路”,一塊幾平方毫米的小小矽片上,集成(chéng)的電路規模可能(néng)比上海市規模還(hái)要大,整個結構比上海市地圖還(hái)複雜。

 

從數碼存儲卡、U盤替代膠卷和磁帶,從新一代電腦硬盤(固态硬盤)到機械驅動的硬盤,從單個硬盤到大數據海量存儲的硬盤陣列,駱建軍帶領團隊“十年磨一劍”,逐漸積累并形成(chéng)了自成(chéng)體系的理論算法和電路架構,實現了我國(guó)存儲控制器的系列“中國(guó)芯”,提升了我國(guó)在新一代數碼存儲和信息安全領域的産業化能(néng)力。

 

更可貴的是,駱建軍教授的成(chéng)果不僅僅局限于理論和實驗室,他堅持産學(xué)研緊密結合,創立了華瀾微電子股份有限公司,實現了成(chéng)果的産業化,企業迅速成(chéng)長(cháng)爲國(guó)家專精特新“小巨人”企業。他的成(chéng)果榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎二等獎,他本人也被(bèi)授予“浙江驕傲”榮譽。

 

細品駱建軍等衆多專家人才履曆,可以發(fā)現,能(néng)夠受邀到北戴河休假的專家人才不僅勇于創新,在所處的研究領域取得過(guò)卓越成(chéng)果,還(hái)具有必不可少的特質——家國(guó)情懷。


    杭州華瀾微電子股份有限公司總經(jīng)理、杭州電子科技大學(xué)教授駱建軍(右二)。

              圖片來源:杭州電子科技大學(xué)


                     明年,浙江會(huì)是誰去?


對(duì)于平日裡(lǐ)習慣忙碌的專家人才來說(shuō),8月1日至7日,7天的假期很珍貴。在這(zhè)段時(shí)間,專家們都(dōu)在做什麼(me)?

 

“平時(shí)忙著(zhe)工作,趁著(zhe)這(zhè)幾天,難得好(hǎo)好(hǎo)休息。”駱建軍說(shuō)。潮新聞記者看到幾張駱建軍收藏的照片,有迎著(zhe)海風散步,有在波浪中遊泳,也有和受邀專家人才的合影,包括“英雄航天員”劉洋、“人民英雄”陳薇等等。

 

“能(néng)夠和這(zhè)麼(me)多業界翹楚集中在一起(qǐ)研讨是非常難得的。”在駱建軍看來,此次休假最大的收獲是不同領域的專家聚在一起(qǐ)互相交流,不僅僅在多學(xué)科交叉方面(miàn)獲得了很多的知識和靈感,更在不同角度、不同背景的思維方式方面(miàn)獲得了終身有益的啓迪。其間,他們交流座談,研讨各種(zhǒng)話題,比如“卡脖子”芯片技術問題、完善人才體制機制建設、人才培育等。

 

對(duì)于專家人才來說(shuō),做科學(xué)研究需要有敢坐冷闆凳,不怕吃苦的精神,也需要适當的勞逸結合,補充能(néng)量再出發(fā)。對(duì)于黨委政府而言,周到細緻的度假安排,體現的是黨和國(guó)家對(duì)人才的禮遇和對(duì)人才工作的高度重視。

 

浙江一直高度重視人才工作。習近平總書記主政浙江時(shí),就(jiù)將(jiāng)人才強省作爲“八八戰略”的重要組成(chéng)部分——2003年12月主持召開(kāi)第一次全省人才工作會(huì)議,确定了人才強省戰略。自那時(shí)起(qǐ),曆屆省委始終堅持人才優先發(fā)展,持續爲人才強省戰略注入新内涵、錨定新坐标。

 

對(duì)于專家人才,浙江不僅給予事(shì)業上的支持,也給予生活上的關愛。

 

就(jiù)像北戴河休假一樣,每年暑期,浙江也會(huì)組織開(kāi)展院士專家療休養活動。這(zhè)兩(liǎng)天,第24次院士專家療休養活動正在進(jìn)行。院士專家療休養活動已成(chéng)爲省委省政府聯系服務高層次人才的一項制度性安排。

 

除了“固定動作”外,近年來,浙江還(hái)大力創新優化人才服務,例如聚焦人才發(fā)展全生命周期服務,在全國(guó)率先推出“人才碼”,并實現跨區域互認。如今,“人才碼”已整合政務服務、雙創服務、生活服務等三大類55類服務事(shì)項,鏈接11600多家線下服務機構,實現“一碼在手、服務全有”。截至2023年7月31日,“人才碼”擁有用戶280多萬人,爲全省各類人才提供服務3400多萬件次。

傾力打造最優人才生态,讓之江大地人才輩出。有一組數據足夠亮眼——20年來,全省人才資源總量從2002年的266萬增長(cháng)到1455萬,人才數量占從業人員的比例從9.3%增長(cháng)到37.4%,每萬名就(jiù)業人員中研發(fā)人員數從16人增長(cháng)到160人,爲經(jīng)濟社會(huì)高質量發(fā)展提供了有力人才支撐。